四川大学华西医院管理研究所2024年招聘博士后启事-医聘猫（原医聘网）

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四川大学华西医院管理研究所2024年招聘博士后启事

发布单位：四川大学华西医院发布时间：2024-05-11 06:28:47

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职位列表(1)

摘要

职位数量: 1

招聘人数: 若干

学历要求: 博士研究生及以上

报名结束

截止日期： 2024-06-09

工作地点: 成都

公告详情

为了进一步推动现代医院管理科技创新，并培养和输出更多的高精尖现代医院管理人才，四川大学华西医院管理研究所面向海内外公开招收1-2名博士后。本招聘信息长期有效，欢迎联系咨询。

一、拟招聘博士后研究方向

面向我国医院改革与发展的研究方向，主要包括但不限于：

1.医院管理、卫生政策、健康政策研究、医疗质量评价；

2.大数据和人工智能等新质生产力在医疗管理中的理论发展和应用研究；

3.医疗改革、价值医疗等相关领域的理论和实施性研究。

二、华西医院管理研究所简介

华西医院管理研究所是四川大学华西医院的二级机构，成立于2006年，是国内第一家隶属于大型综合性教学医院的医院管理研究所。华西医院管理研究所主要任务是开展与医院管理相关的科研、教学、培训和咨询，致力于从理论到实践转化的“产学研”一体化顶尖医管教研平台。

华西医院管理研究所现有全职工作人员29人，其中全职博士后3名。兼职教师40余名，博士生导师7人，硕士生导师18人,教授22人，副教授13人，讲师15名；四川省学术与技术带头人3人。学科分布在医院管理、卫生政策、卫生经济学、循证医学、工商管理学、公共管理学等专业，建立了一支集教学、科研、咨询、产业转化为一体的、经国内外规范培训的专职和兼职队伍。自成立以来先后承担了十多项国家卫健委、自然科学基金（包括重点项目）以及国际合作基金课题、省部级课题。课题包括：“十一五”科技支撑计划项目“区域协同医疗服务”；国家自然科学基金重点项目“医疗服务中的资源调度与优化”；国家卫健委“临床重点专科评价”及四川省卫健委医疗机构医疗服务能力和质量评价等。在国内率先开展中国版RBRVS和DRGs的应用研究，并形成了基于RBRVS和DRGs的医院评价体系、专科评价体系和医师岗位评价体系；在国内率先开展循证医院管理的教学和研究工作。开展医院评价、引进人才评价、科室主任评价等工作。在十多年时间里，为我国培养了若干优秀的医院管理专业人才。

三、合作导师

罗凤鸣，四川大学华西临床医学院（华西医院）院长，呼吸与危重症医学科教授、博士生导师。主要从事间质性肺病、呼吸治疗及高原医学、医院战略和运营管理研究；曾获多项国家自然科学基金项目、教育部新世纪人才支持计划、教育部留学回国人员启动基金，先后荣获国家科技进步奖二等奖、国家自然科学奖二等奖，四川省学术和技术带头人；现任中国卫生健康思想政治工作促进会公立医院分会常务理事、全国医学专业学位研究生教育指导委员会医学技术分委员会副主任委员、中国医师协会呼吸医师分会青年工作委员会副主任委员、四川省医学会高原医学专委会主任委员、四川省医学会呼吸专委会副主任委员、四川省医师协会呼吸医师分会候任主任委员、成都市医师协会呼吸专委会主任委员、四川省医学会变态反应学会副主任委员，《Respiration》杂志副主编，《Am J Respir Crit Care Med》及《CMJ》杂志审稿人，《中国肺癌杂志》、《生物医学工程杂志》及《国际呼吸杂志》编委。

文进，教授，医院管理与卫生政策博士研究生导师，四川大学华西医院医院管理研究所常务副所长。国家卫健委分级诊疗和医联体专家委员会成员，国家卫健委医院管理研究所医疗质量管理研究专家智库成员，四川大学青年骨干教师，四川省海外高层次留学人才，四川省学术和技术带头人后备人选，四川省卫健委医疗管理专家，兼任成都卫生经济学会会长，成都高新医学会国际交流与专科建设委员会主任委员。先后在美国杜克大学、英国牛津大学等地访问学习。先后获得流行病与卫生统计学硕士和循证医学博士学位；2008年7月-2010年6月在四川大学管理科学与工程博士后流动站从事医院管理与卫生政策博士后科研工作。主要研究方向为循证决策与管理、医院与专科评价、价值医疗、精益管理等。先后主持国家自然科学基金、中国博士后科学基金、四川省科技厅、四川大学青年教师研究基金等课题；作为主要研究者，先后参与过国家科技部973、863和科技支撑计划等多个国部级课题。连续9年主持四川省医疗机构服务能力与质量评价工作。近年来发表学术论文100余篇，论文杂志包括JMIR、Journal of Clinical Epidemiology, Critical Care等。主编/副主编教材/专著5本，包括《健康中国新路径：将健康融入所有政策的理论与实践》、《实用循证医学》、《循证医疗卫生管理与决策》、《现代医院管理前沿-理论、方法与实践》等。

四、应聘要求

1.思想端正，品行优良，热爱科研工作，以目标为导向，能够不断突破学术认知边界，对科学前沿充满好奇心，对我国医疗改革科学事业发展抱有热情和奉献精神。

2.年龄35岁以下，有较好的研究经历和教育背景，已获得或进站时已获得相关专业博士学历学位：管理科学与工程、卫生政策、医院管理学、公共管理学、工商管理学、社会医学、循证医学、流行病学（包括药物流行病学、临床流行病学等）、卫生统计学、信息学、经济学、数学和计算机，有大数据和人工智能背景者优先；

3.在课题组负责人合作指导下能独立开展科研工作；有良好的沟通能力、团队协作能力和独立思考能力；

4.要求熟练掌握常用的统计软件（掌握STATA/SAS/R/Python中至少一种分析工具）及各种常用的各种生物学和医学数据库及相关的分析软件；有较好的英文阅读、写作及翻译能力；

5.以第一作者或通讯作者在国际期刊发表过高质量研究论文，表现出良好的学术发展潜力者优先。博士期间曾协助或参与申报和组织过国家级项目者优先。

五、岗位待遇

1.工资及福利待遇按四川大学华西医院博士后管理办法执行。

2.聘期内基本年薪包括基本工资、岗位绩效、各项补贴、五险一金、社保和年终奖励绩效，此费用由医院统一负责，聘期内还享受我院专职博士后科研业绩奖励。

3.支持申请国家青年基金，省部级各项基金，国家/校级/院级博士后基金等，科研成果奖励可叠加，支持参加国内外高水平学术会议。

4.业绩优秀达到留院标准（详见《四川大学华西临床医学院/华西医院专职博士后建设实施方法》）的博士后可按规定申请留院和高级职称。

六、应聘时间及方式

1.本招聘长期有效，有意者请提前联系导师并将个人简历（含学习工作经历、既往研究、发表论文、参与项目等）发送至hxyygl@vip.163.com进行意向洽谈，邮件标题请注明：“博士后应聘-姓名-最早到岗时间-意向导师”。经导师确认意向接受后，方可进行后续四川大学华西医院博士后报名流程（见文末）。

2.从即日起接收进站申请。拟每季度组织正式面试，请有意申请者尽量在当年3月31日、6月30日、9月30日、12月31日前按要求提交申请材料。